KATE

Keuruun seudun aikuiset työelämään – Koulutuksella on katetta

KATE-hankkeen tavoitteena on Keuruun seudun osaamisen, kilpailukyvyn ja innovaatioiden lisääminen sekä työllisyyden parantaminen. Hankkeessa pyritään vastaamaan rakennemuutoksen aiheuttamiin negatiivisiin vaikutuksiin kehittämällä aikuiskoulutuksen toimintamallia työelämän ja aikuiskoulutuksen kehittämiseksi Keuruun seutukunnalla.

Hankkeen päätehtävät ovat aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelman laatiminen sekä yrityslähtöisen aikuiskoulutuksen valmennuksen toimintamallin rakentaminen ja juurruttaminen. Hankkeen tavoitteena on myös rakentaa ja juurruttaa pysyvä aikuiskoulutuksen johtamismalli Keuruun seudulle.

Hanke käynnistyi syksyllä 2008 ja se jatkuu 31.12.2011 saakka. KATE-hanke on jatkoa Keuruun seudun toisen asteen koulutuksen kehittämistyölle, josta on olemassa kehittämissuunnitelma vuoteen 2010.

Hanketta rahoittavat ESR, ELY-Keskus, kunnat ja yritykset. Hanketta hallinnoi Kehittämisyhtiö Keulink Oy.

Keuruun seudun aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelma 2017 on valmistunut

Keuruun seudun aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelma 2010-2017 on valmistunut. Kehittämissuunnitelmaa on valmisteltu KATE-hankkeessa vuosina 2009-2010 yhteistyössä seudun yritysten sekä sidosryhmien kanssa. Kehittämissuunnitelmassa on kuvattu aikuiskoulutuksen kehittämistä tukeva järjestelmä Keuruun seudulla, painopisteitä aikuiskoulutuksen kehittämiseksi sekä keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi. Tavoitteena on kehittää Keuruun seudulle sellainen aikuiskoulutuksen toimintatapa, jolla turvataan aikuisväestön yleissivistävä, ammatillinen perus- ja lisäkoulutus sekä mahdollisuudet osaamistason nostamiseksi aina korkeakoulutasolle saakka.

Toimintatapaa kehitetään yhteistyötahojen kanssa niin, että asiakkaat löytävät opinpolkunsa koulutukseen työelämän tarpeita silmällä pitäen. Kehittämissuunnitelman mukaan Keuruun seudun aikuisten koulutusmahdollisuuksien turvaamiseksi tarvitaan muutosjohtamista, yhteistyötä ja sitoutumista sekä maakunnan parhainta aikuisohjausta. Kehittämisen painopisteitä ovat myös aikuiskoulutuksen asianmukaiset tilat sekä rahoituskanavien hyödyntäminen koulutuksen kehittämisessä. Kehittämissuunnitelmaa arvioidaan jatkuvasti ja toimenpiteitä suunnataan joustavasti yhteiskunnan toimintaympäristön muutosten perusteella.

Suunnitelma on luettavissa täältä...

KATE-hanke jatkuu vuoden 2011 loppuun

KATE-hanke on saanut päärahoittaja ELY-keskukselta päätöksen, jonka myötä hanke jatkuu vuoden 2011 loppuun saakka. Ensi vuoden tavoitteena on aikuiskoulutuksen toimintamallin jalkautus ja juurrutus pysyväksi toiminnaksi Keuruun seudulla juuri valmistuneen aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelman pohjalta.

Tulevan vuoden aikana pyritään kehittämään seudun osaamistarpeiden ennakointia, verkostoyhteistyötä sekä aikuisohjausta. Vuoden mittaan ennakoidaan koulutustarpeita ja haetaan yhä parempia keinoja vastata seutukunnan osaamistarpeisiin koulutusorganisaatioiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Ohjausta parannetaan perustamalla koulutuksen asiakasohjauksen ryhmä, joka koostuu paikallisista aikuisohjaustoimijoista. Työryhmän tehtävänä on määrittää ja kehittää maakunnan parhaimmat paikalliset aikuisohjauksen ja -neuvonnan pysyvät toimintatavat.

Hankkeelle myönnettiin jatkoaikaa

KATE-hanke jatkuu 31.5.2012 saakka

Keski-Suomen ELY-keskus on myöntänyt hankkeelle jatkoaikaa 31.5.2012 saakka. Kevätkauden toteuttamissuunnitelman mukaisesti jatkuu projektiryhmän työskentely. Aikuiskoulutus, toisen asteen ammatillinen koulutus (lähihoitajakoulutus) sekä yleissivistävä lukiokoulutus ovat toiminnallisesti yhteisellä kampusalueella 1.1.2012 alkaen, sillä lähihoitajakoulutus siirtyy fyysisesti koulunmäelle. Tässä uudessa tilanteessa kehitetään ohjausjärjestelmää laajempien synergiaetujen saamiseksi aikuiskoulutuksen toimintaympäristössä.

Hankkeen yksi keskeinen tulos on osaamisesta / henkilöstöstä vastaavien verkostot. Hankkeen jatkoajalla varmistetaan verkostojen toimintamallin toimivuus ja tarvittaessa kehitetään mallia edelleen pysyvyyden aikaansaamiseksi. Henkilöstövastaavien verkostoa voidaan pitää yhtenä hyvänä käytäntönä, josta saatuja kokemuksia on mahdollista hyödyntää myös muilla vastaavilla alueilla. Tässä yhteydessä on tärkeää tehdä malli näkyväksi.

Hankkeen jatkoajalla tullaan käynnistämään sekä vakiinnuttamaan uuden, keskeisen seudun toimijoiden yhteistyöverkoston eli koulutuksen asiakasohjauksen ryhmän toiminta. Lisäksi hankkeessa tullaan kehittämään tulevaisuuden rekrytointitarvemallia julkishallinnossa ja tehdään kevään kuluessa tähän liittyen pilotointi.

Hankkeessa tapahtunutta:

Kate-hanke mukana Otavan Kirjapainon TAITO-projektissa

Otavan Kirjapaino toteutti syksyllä TAITO-kehittämishankkeen yhteistyössä Kehittämisyhtiö Keulink Oy:n kanssa osana KATE-hanketta. Hanke kytkeytyi myös laajempaan Otava-konsernin esimiestyötä kehittävään hankkeeseen. ”Henkilöstön osaamisen tunnustaminen ja huomioiminen olivat asioita, joihin lähdettiin hakemaan ulkopuolista apua KATE-hankkeen kautta” Otavan kirjapainon toimitusjohtaja Matti Uuttu toteaa.

Lue lisää hankkeen vaiheista ja tuloksista...

19.8.2009 Etälukioon opiskelemaan? Lue lisää...

Kate -hanke päättyi - kiitos yhteistyökumppaneille!

KATE-hanke on päättynyt 31.5.2012. Hankkeessa kehitettiin vuosina 2008-2012 seudullista aikuiskoulutuksen toimintamallia yhdessä elinkeinoelämän, oppilaitosten ja sidosryhmien kanssa.

Vuonna 2012 hankkeessa jatkettiin toimintamallin jalkauttamista Keuruun seudun aikuiskoulutuksen kehittämissuunnitelman 2010-2017 pohjalta. Kevään 2012 aikana Keuruulla käynnistettiin koulutuksen asiakasohjauksen ryhmän toiminta, kehitettiin rekrytointitarvekartoitusmallia sekä pilotoitiin mallia Keuruun kaupungin sivistystoimessa. Hanke osallistui myös aikuiskoulutuspäällikön tehtävän perustamiseen liittyviin valmisteluihin.

Hankkeen loppuvaiheessa tehtiin opinmatka Östersundiin Ruotsiin 8.-10.5.2012. Opintomatkalla tutustuttiin Ruotsissa käytössä olevaan kunnalliseen aikuiskoulutuksen toteutusmalliin (LärCentrum) Keuruun aikuiskoulutusmallin toimivuuden testaamiseksi. Matkalla benchmarkattiin lisäksi parhaita käytäntöjä äkillisen rakennemuutostilanteesta selviytymiseen ammatillisen aikuiskoulutuksen avulla. Matkalle osallistui seudun osaamisen kehittämisestä vastaavia henkilöitä yrityksissä sekä Keuruun kaupungin, kehittämisyhtiön ja oppilaitosten organisaatioissa. Opinmatka oli myös tärkeä osa aikuiskoulutuksen toimintamallin testausta ja juurrutusta.

KATE-hanke kiittää lämpimästi kaikkia pilottiyrityksiä sekä yhteistyökumppaneita!