Yrittämisen ja työnteon uudet kanavat (YTY) -hanke

Koronakriisi on tehnyt etätyöstä ja etänä tapahtuvasta rekrytoinnista uuden normaalin. Digitalisoituminen ja virtuaalitodellisuus hämärtävät kuitenkin rajaa työn ja vapaa-ajan välillä. Kuinka pysyä työnantajana ja työntekijänä muutoksen mukana sekä voida hyvin?

Työnantajien ja työntekijöiden valmiudet vastata etätyön haasteisiin vaihtelevat. Tarvitaan hyviä käytäntöjä, tietoa, resursseja ja osaamista. Tilojen, laitteiden, tietoliikenneyhteyksien ja muiden resurssien lisäksi on tärkeä panostaa johtamiseen, työn tuottavuuteen, laatuun ja prosesseihin.

YTY-hankkeen tavoitteena on luoda uudet etärekry- ja etätyöskentelymallit, välittää niistä tietoa sekä ottaa ne käyttöön Witas Oy:n ja Keulink Oy:n toiminta-alueilla (Keuruu, Multia, Viitasaari, Pihtipudas, Kinnula ja Kivijärvi). Hanke tarjoaa hyviä käytäntöjä etätyöhön sopeutumisessa, toimivia etärekrykäytäntöjä sekä potentiaalisten työntekijöiden löytämiseksi näkyvyyttä järjestettävissä etärekrytapahtumissa.

Yrittämisen ja työnteon uudet kanavat -hankkeen hallinnoijana toimii Kehittämisyhtiö Keulink Oy ja osatoteuttajana Kehittämisyhtiö Witas Oy. Hankkeen toteutusaika on 1.1.-31.12.2021. Rahoittajana toimii Keski-Suomen ELY-keskus Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahastosta.

https://www.aitomaaseutu.fi/yty

Reijo Himanen projektipäällikkö
040 542 5742
reijo.himanen@keulink.fi
Kehittämisyhtiö Keulink Oy

Miisa Tavaststjerna projektityöntekijä
040 159 1449
miisa.tavaststjerna@witas.fi
Kehittämisyhtiö Witas Oy

 

Comments are closed.